Riccardo Pirruccio

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Relatori: Avv. Silvia Rizzato, Prof. Manlio d’Agostino Panebianco, Dott. Riccardo Pirruccio, Dott. Bruno Zocca

Coordinatore scientifico: Prof. Andrea Sitzia

Aula B, Palazzo Ca' Dottori, via del Santo 28
Prof. Manlio D’AGOSTINO PANEBIANCO

Aula B, Palazzo Ca' Dottori, via del Santo 28
Dott. Bruno ZOCCA

La compliance aziendale e il trattamento economico e normativo del personale
La terminologia essenziale nella gestione del Personale
Le strategie di valorizzazione del benessere e gli strumenti di flessibilizzazione per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
La costruzione dell’accordo di smart working
La busta paga e il welfare: i benefit diretti e indiretti
Il ruolo della contrattazione collettiva

Aula Comune, Palazzo Ca' Dottori, via del Santo 28
Avv. Silvia RIZZATO

Introduzione: il concetto di compliance
La terminologia giuridica essenziale
Organizzazione, gestione e vigilanza nell’impresa
Gli assetti organizzativi adeguati
Dalla compliance formale a quella sostanziale
Le violazioni e gli illeciti
Interazioni ed integrazioni con il MOGC ex d.legis. 231/01
La nuova normativa sul whistleblowing (adempimenti documentali e gestionali)
Esercitazione: dalla segnalazione dell’illecito all’assunzione di un provvedimento disciplinare in caso di molestia sul luogo di lavoro

Aula Comune, Palazzo Ca' Dottori, via del Santo 28
Dott. Riccardo PIRRUCCIO

L’impatto ambientale, sociale ed economico dell’attività di impresa
La terminologia economica di riferimento
Il bilancio di sostenibilità
Gli incentivi alla valorizzazione della parità di genere
Le politiche organizzative: profili applicativi (dalla mappatura del rischio alla consulenza strategica)

Fornire le nozioni fondamentali per approcciarsi alla “compliance” aziendale; comprensione delle dinamiche attuali e future della governance delle imprese;
Fornire gli elementi di conoscenza per comprendere i principali aspetti di sicurezza e di prevenzione per garantire il rispetto dei protocolli fondamentali in materia di lotta alla discriminazione, parità di genere, responsabilità amministrativa degli enti, sicurezza sul lavoro, impatto ambientale, sociale ed economico, bilancio di sostenibilità;
Fornire le nozioni e le conoscenze sulle tematiche giuridiche, organizzative e gestionali direttamente correlate con la dimensione digitale;
Conoscere la terminologia (italiana e internazionale) appropriata.